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当社のメリット

① 必要な時に、必要な人数だけ、必要なスキルを持つ人材を活用

1日から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週2日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。

② 募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

③ 給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減

給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要になり、労務管理にかかる負担やコストを削減することができます。



エース産業の "ACE"


D V A N T A G E

 フレキシブルな『契約期間』

必要な時に、必要な人材を、必要な期間、必要な数だけ活用することができます。
契約期間をフレキシブルに設定することで、"ムダ" のない組織構成が可能になります。1日から長期間ま で、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。
また、新たに稼動を予定している工場や倉庫、店舗などから試験的に導入していただくことも可能です。 ある商社では、倉庫内作業で稼動を落とさず年間500万円の経費削減に繋がった事例もあります。


O N C E P T I O N

 既存のサービス領域を超えた『企画力』

事業を活性させる良いアイデアは、自社単独や同業者だけでは発案しにくいものです。エース産業では第 三者的な視点で発想、さらに責任あるサービスを提供するためコンプライアンスにも徹底してこだわった うえで、随時ご提案しています。
また、地域密着型で長年活躍している各地の人材会社などとも提携、サポート体制を充実させています。 自社での採用活動を行うことなく、即戦力となる人材を迅速に確保し、業務向上への真剣かつ責任ある運 営を常に心がけています。


N E R G E T I C

 スタッフは20歳代多数、将来性豊かな『即戦力』

貴社では、若い人材や女性の採用をあきらめてしまってはいませんか?
以前に比べ、3Kといわれる職場の採用は比較的容易になっていますが、業種によっては現在も相当な額 の採用費が必要となるでしょう。エース産業には20歳代を中心に若いスタッフが多数登録、また独自の 採用ルート及びノウハウによって新規スタッフの随時募集も可能です。
例えば、『若い人材を期間限定の100名規模で確保したい』といったニーズにもお応えします。

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